2016年3月1日下午，常務(wù)副書(shū)記李培光到組織人事處調(diào)研工作，召開(kāi)了2016年組織人事工作部署會(huì)。

會(huì)上，組織人事處副處長(zhǎng)楊文君同志圍繞《農(nóng)科院2015年工作總結(jié)及2016年工作重點(diǎn)》中涉及組織人事處的重點(diǎn)工作，從黨建、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、老干部工作及工會(huì)工作五方面匯報(bào)了2016年工作思路及重點(diǎn)工作，組織人事處人事科、組織科及老干科負(fù)責(zé)人就目前科室正在進(jìn)行的工作、今后工作設(shè)想及工作感想等分別作了交流發(fā)言。

李培光副書(shū)記在聽(tīng)取了匯報(bào)和發(fā)言后，對(duì)組織人事處2015年取得的工作成績(jī)給予了充分肯定。他指出，組織人事處2016年要努力做好幾個(gè)方面工作：一是根據(jù)院2016年重點(diǎn)工作，要進(jìn)一步細(xì)化分解工作任務(wù)，結(jié)合組織人事處2016年工作計(jì)劃準(zhǔn)確實(shí)施，確保各項(xiàng)工作全面完成，為全院科研工作順利開(kāi)展提供保障。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。圍繞“三基”建設(shè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，對(duì)院屬各支部基本情況進(jìn)行調(diào)研，補(bǔ)充調(diào)整支部委員，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力；強(qiáng)化支部制度建設(shè)，對(duì)“三會(huì)一課”執(zhí)行情況進(jìn)行季度檢查；制定黨建活動(dòng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃開(kāi)展，推動(dòng)黨建工作上新臺(tái)階；加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照中央、省委及大學(xué)黨委要求，認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育；加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，與各支部書(shū)記建立經(jīng)常性聯(lián)系，將年輕的高學(xué)歷人才聚集到黨的周?chē)瑸辄h組織增添新鮮血液。三是做好工會(huì)、婦委會(huì)及青年工作，要制定年度工作計(jì)劃，創(chuàng)新活動(dòng)方式，具有可操作性。工會(huì)要切實(shí)發(fā)揮“職工之家”的作用，關(guān)心科研人員、婦女同志、青年科研人員、困難職工。要吃透政策，切實(shí)為職工辦好事、謀福利。四是做好老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部支部建設(shè)。要關(guān)心老干部的訴求和困難，多關(guān)注孤寡老干部，與其所住社區(qū)加強(qiáng)聯(lián)系，時(shí)刻掌握老干部生活和精神狀況。制定計(jì)劃，分批次探望外地居住老干部。做好省內(nèi)居住老干部的聯(lián)誼、組織書(shū)畫(huà)展、座談等工作。五是認(rèn)真細(xì)致做好職稱評(píng)聘工作，推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)。六是高度關(guān)注單位定性問(wèn)題。加強(qiáng)與省編辦的聯(lián)系，及時(shí)掌握信息。與大學(xué)組織部勤溝通，掌握單位定性問(wèn)題工作的進(jìn)展。七是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員考勤工作，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。組織人事處要不定期查崗，對(duì)于多次不在崗及曠工人員將按照相關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)。

最后，李培光副書(shū)記強(qiáng)調(diào)，組織人事工作關(guān)系到職工的切身利益，一定要公開(kāi)、公平、公正地做好每項(xiàng)工作。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，做好表率，嚴(yán)格遵守工作程序，做好本職工作，提高工作效率。要將處室多年形成的正派、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)傳承下去，展現(xiàn)出農(nóng)科院組工干部的風(fēng)采。