（2019年修訂）
為深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍專業(yè)水平，鼓勵教職工在職攻讀博士、碩士學(xué)位，完善人才培養(yǎng)和使用制度，制訂本規(guī)定。
一、適用范圍
全校在編在崗教職工。
二、攻讀形式
教職工在職攻讀碩、博士學(xué)位有三種形式：定向培養(yǎng)、非定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)。
1.定向培養(yǎng)：根據(jù)學(xué)校工作需要，申請人提出攻讀申請，所在單位同意，并報學(xué)校同意后，以在職定向方式攻讀碩士、博士學(xué)位。人事關(guān)系在學(xué)校，不轉(zhuǎn)人事檔案，畢業(yè)后回校工作。
2.非定向培養(yǎng)：根據(jù)攻讀學(xué)校及教師個人專業(yè)或職業(yè)發(fā)展需要，自主申請，以非在職方式攻讀碩士、博士學(xué)位。不占用學(xué)校相關(guān)資源（如定向攻讀指標(biāo)、工資等），參加全國統(tǒng)考取得學(xué)籍，需轉(zhuǎn)出個人人事關(guān)系及檔案。
3.委托培養(yǎng)：根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，以提升教師專業(yè)或職業(yè)發(fā)展能力為目標(biāo),由學(xué)校出面聯(lián)系攻讀院校，為擬培養(yǎng)教師提供各種必要條件，包括學(xué)習(xí)費用支持。人事關(guān)系在學(xué)校，不轉(zhuǎn)人事檔案，畢業(yè)后回校工作。
三、報考條件
1.各單位要結(jié)合實際、著眼發(fā)展，制定選派計劃；優(yōu)先選派重點學(xué)科建設(shè)、崗位工作急需，工作業(yè)績突出的中青年教師攻讀學(xué)位。
2.申請定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的教師，所報考專業(yè)須與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。
3.選派教師要具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵守國家法律和學(xué)校規(guī)章制度；要具有刻苦鉆研和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)精神，且身體健康能夠順利完成學(xué)業(yè)。
四、申請程序
1.個人填寫《青海大學(xué)教師攻讀碩、博研究生申請表》（以下簡稱《申請表》），提出攻讀申請，并履行審批手續(xù)。《申請表》僅限當(dāng)年有效，未填寫《申請表》擅自報考者，學(xué)校不予辦理后續(xù)手續(xù)。
2.收到錄取通知書后，申請人攜帶《申請表》和錄取通知書，到組織人事部備案。
3.備案后，申請人、所在單位、學(xué)校三方簽訂《青海大學(xué)在職攻讀碩、博士學(xué)位協(xié)議書》，明確學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)期間待遇、服務(wù)期限等事宜。未簽訂三方協(xié)議的，攻讀學(xué)位期間停發(fā)工資等相關(guān)待遇，不享受評聘職稱、報銷學(xué)費、交通費等政策。
五、工資待遇
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)
攻讀學(xué)位期間，工資全額發(fā)放，工齡連續(xù)計算，工資正常晉檔，職稱正常評審，住房公積金和醫(yī)療保險正常辦理。其中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，不享受校內(nèi)其它福利待遇；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，校內(nèi)其它福利待遇分段享受；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，享受校內(nèi)其它福利待遇。
學(xué)費、住宿費、交通費由本人先墊付，取得畢業(yè)證、學(xué)位證返校工作后由組織人事部、計財處核報。其中，學(xué)費及住宿費足額核報，交通費按每學(xué)期往返家庭（或單位）至就讀院校所在地的一次硬臥（二等座）核報。學(xué)習(xí)期間的其他費用自理，中途退學(xué)或未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)費、住宿費、交通費不予報銷。
2.非定向培養(yǎng)
學(xué)校審批通過，并簽訂協(xié)議的非定向培養(yǎng)，辦理離職手續(xù)，與學(xué)校解除勞務(wù)關(guān)系，轉(zhuǎn)出個人人事檔案，學(xué)習(xí)期間停發(fā)所有工資和待遇、停止職稱評聘。取得學(xué)位申請返校工作的，經(jīng)學(xué)校研究同意錄用并報人社廳批復(fù)后，重新辦理入職手續(xù)，職務(wù)職稱重新評聘。
3.海外攻讀學(xué)位
獲得國家或?qū)Ψ礁咝＃ㄑ芯繖C構(gòu)）全額資助到海外攻讀學(xué)位教師，三方簽訂在職培養(yǎng)協(xié)議書，攻讀期間按“定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)”兌現(xiàn)工資待遇，學(xué)費、住宿及交通費不予報銷。
自費到海外攻讀學(xué)位教師，三方簽訂在職培養(yǎng)協(xié)議書，攻讀期間按“定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)”兌現(xiàn)工資待遇，學(xué)費、交通費由本人先行墊付，取得畢業(yè)證、學(xué)位證返校工作后由學(xué)校核報，住宿費不予報銷。
4.在職攻讀取得博士學(xué)位并回校工作的人員，享受《青海大學(xué)關(guān)于引進、培養(yǎng)高層次人才待遇的暫行規(guī)定》（青大校人字〔2014〕73號）的有關(guān)待遇。
5.取得博士學(xué)位并回校工作人員的職稱認(rèn)定，按《青海大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職稱分類評審工作實施意見》（青大校人字[2018]25號）執(zhí)行。
六、服務(wù)期
1.攻讀學(xué)位教師畢業(yè)后，須按照學(xué)校規(guī)定履行服務(wù)年限。碩士或博士畢業(yè)后在校服務(wù)期均為8年，對口支援途徑攻讀學(xué)位者，在校服務(wù)期10年，若與學(xué)校有其它服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限累加計算。
2.服務(wù)期限未滿申請調(diào)離、辭職或拒聘、被解聘、辭退者，按照服務(wù)協(xié)議約定全額退還脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間學(xué)校支付的工資以及培養(yǎng)費等，并繳納未履行服務(wù)期的違約金。服務(wù)期違約金標(biāo)準(zhǔn)按照服務(wù)年限每年壹萬元計算。
3.服務(wù)期從取得畢業(yè)證、學(xué)位證，返校工作之日起計算。
七、學(xué)習(xí)管理
1.各單位在保證教學(xué)科研工作正常運行和師資隊伍相對穩(wěn)定的前提下，嚴(yán)格落實相關(guān)制度，積極創(chuàng)造寬松的人才發(fā)展環(huán)境，營造教師自我激勵、主動提高的良好氛圍，健全有利于匯集英才的培養(yǎng)機制。
2.各單位要妥善解決工學(xué)矛盾，提前制定選派計劃，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，鼓勵教師攻讀碩、博學(xué)位。在讀人員所在單位要主動與培養(yǎng)單位和在讀人員加強溝通聯(lián)絡(luò)，多方協(xié)同管理，督促按期完成學(xué)業(yè)。
3.申請人要嚴(yán)格執(zhí)行報考申請程序，切實履行協(xié)議，遵守培養(yǎng)單位規(guī)章制度，以誠為本、以信立身，珍惜個人信用記錄。
4.攻讀學(xué)位期間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間由在職攻讀學(xué)位人員本人和所在單位協(xié)商確定。
5.學(xué)習(xí)期限按培養(yǎng)單位學(xué)制為準(zhǔn)，原則上不允許延期。因特殊情況需延長學(xué)習(xí)時間的，必須由個人提出書面申請，培養(yǎng)單位主管部門簽署意見，經(jīng)學(xué)校研究同意方可延期。未經(jīng)同意擅自延期者，不予報銷學(xué)費、住宿費及交通費等相關(guān)費用。
6.學(xué)習(xí)結(jié)束后，攻讀者應(yīng)及時將學(xué)籍檔案、學(xué)業(yè)證書等資料移交組織人事部；畢業(yè)后一個月內(nèi)到校組織人事部報到，因故不能按時返校的，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。
八、財務(wù)獨立核算單位自行承擔(dān)攻讀教師的學(xué)費、住宿費及交通費。
九、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，此前在職攻讀學(xué)位的仍按原規(guī)定執(zhí)行。
十、本規(guī)定由校組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
