青海省農(nóng)林科學院在職進修學習和攻讀學位管理辦法(試行)

　　

　　為進一步加強科研和管理隊伍建設(shè)，加強在職人員進修學習和攻讀學位培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)要求，結(jié)合我院實際，特制定本管理辦法。

　　一、學習內(nèi)容

　　（一）鼓勵專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位工作要求參加各種業(yè)務(wù)、計算機和外語等學習培訓或進修，但學習的內(nèi)容應(yīng)與本職工作緊密結(jié)合，學用一致；

　　（二）專業(yè)技術(shù)人員可以在不影響本職工作的情況下，利用業(yè)余時間參加與本崗位性質(zhì)相近專業(yè)的學習，并取得高一級學歷；

　　（三）根據(jù)工作需要，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員攻讀碩士、博士學位。

　　1、在職人員申請和攻讀碩士、博士學位，可采取聯(lián)合培養(yǎng)的形式，在科研工作和研究生論文選題上，應(yīng)盡量結(jié)合所在單位的科研項目的需要，必要時可直接回單位完成研究生論文。

　　2、國家計劃內(nèi)招生的攻讀學位研究生的學習，按國家教委、國務(wù)院學位辦公室和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、學習條件

　　（一）在職人員申請學習應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、擁護黨的基本路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，有為祖國農(nóng)業(yè)科學事業(yè)獻身的精神。

　　2、思想品德良好，遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，工作努力勤奮，學習刻苦用功，有良好的職業(yè)道德和一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)。

　　3、有較強的科研工作能力，較出色地完成本職工作任務(wù)，并在本學科專業(yè)和相關(guān)學科取得較突出的成績，屬本單位重點培養(yǎng)的科研骨干。

　　4、安心從事本專業(yè)工作。

　　5、身體健康，能堅持完成學業(yè)；攻讀博士研究生的年齡一般不得超過45歲。

　　（二）在職人員申請學習還應(yīng)具備以下資格條件：

　　1、學習人員必須是我院正式在編人員；能積極完成本職工作，年度考核成績在合格以上。  

　　2、申請攻讀博士研究生者，須具備碩士研究生學歷，并在院工作滿三年以上。

　　三、攻讀形式

　　在職攻讀碩、博士學位有三種形式：即脫產(chǎn)選派、在職選派和個人非計劃性報考。

　　1、脫產(chǎn)選派是指根據(jù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和科研、管理以及學科建設(shè)等工作的需要，按照人才培養(yǎng)計劃選派在編在崗的職工暫時離開工作崗位，脫產(chǎn)攻讀碩、博士學位的形式。

　　2、在職選派是指職工在完成科研、管理等日常工作任務(wù)的同時，經(jīng)院批準選派攻讀碩、博士學位的形式（包括農(nóng)業(yè)推廣碩士班等）。

　　3、個人非計劃性報考是指沒有列入計劃，考取國家統(tǒng)招或在職攻讀碩、博士學位及農(nóng)業(yè)推廣碩士班等形式。

　　四、審批程序

　　（一）采取個人申請，經(jīng)所在單位批準和組織直接推薦兩種方式。

　　1、個人申請者，并需符合上述條件資格，必須以書面形式征得所在單位領(lǐng)導同意。同時填寫培訓進修人員審批表。

　　2、組織推薦，要堅持把那些思想好，服從組織需要，工作努力并做出成績和有培養(yǎng)前途的年輕同志作為優(yōu)先推薦對象。

　　（二）基層單位初審同意的報考人員，到院組織人事處領(lǐng)取并填寫《培訓進修學習人員審批表》，基層單位簽字蓋章后連同相應(yīng)的《招生簡章》一并上報組織人事處。

　　（三）組織人事處按照有關(guān)規(guī)定對擬報考人員進行資格審核后報院長審批。

　　（四）被錄取人員憑錄取通知書到組織人事處與院、所在部門簽訂協(xié)議書。 

　　五、學習人員的管理

　　1、各所室對申請報考的人員實行計劃管理。根據(jù)需要，對學習人數(shù)、時間、內(nèi)容、經(jīng)費等基本情況進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排；

　　2、院組織人事部門、所在單位對選派進修學習的人員，要給予關(guān)心，及時了解他們的學習生活情況；

　　3、在職人員利用業(yè)余時間學習，應(yīng)該積極鼓勵，但無論任何形式的學習，必須事先由個人提出申請和單位領(lǐng)導批準，以便納入管理計劃。對于未經(jīng)領(lǐng)導批準的進修、學習，一切費用自理；

　　4、院內(nèi)各單位處以上領(lǐng)導干部，脫產(chǎn)進修或參加崗位培訓，一律要經(jīng)過院長辦公會議討論決定；

　　5、參加進修學習的人員，在學習期間要遵守所在單位和培訓單位的紀律。學習結(jié)束后，要寫出簡要的學習小結(jié)；

　　6、完成學習任務(wù)后，一周內(nèi)到院組織人事部報到，并將學習成績、鑒定、畢業(yè)證、學位證交組織人事部門驗證歸檔；

　　7、學習人員在學習結(jié)束后一周內(nèi)預(yù)期未歸者，停發(fā)工資等相關(guān)待遇；超過一個月仍不回院工作的，按除名處理；

　　8、學習期間，未經(jīng)單位批準，個人不得擅自調(diào)整所學專業(yè)；

　　9、學習期限按碩、博士學習的計劃學制計算，因特殊情況需延長學習時間者，必須由個人提出書面申請，所在單位簽署意見，經(jīng)院研究同意；原則上延期不得超過半年；擅自延期未歸的，期限為半個月停發(fā)工資，一個月按除名處理；   

　　10、在職人員攻讀研究生者，本院（甲方）還須按有關(guān)規(guī)定與其本人（丙方）和所在單位（乙方）簽訂協(xié)議，并明確各自的責任。協(xié)議書由甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，并明確其培養(yǎng)費、福利待遇和違約處理意見等。

　　六、相關(guān)待遇

　　1、脫產(chǎn)選派攻讀學位

　　脫產(chǎn)選派攻讀學位的職工，學習期間工資照發(fā)，工資正常晉檔，工齡連續(xù)計算，職稱正常評審，停發(fā)院內(nèi)津貼。

　　2、在職選派攻讀學位

　　在職選派攻讀學位的職工，學習期間，工資、津貼等一切待遇與在崗職工同等對待。學習計劃要求脫產(chǎn)一年完成課程學習者，脫產(chǎn)期間的工資、津貼及交通費等待遇參照脫產(chǎn)選派的待遇執(zhí)行。

　　七、經(jīng)費報銷辦法

　　1、在職選派攻讀博士學位的費用由個人、所在單位和院三方各負擔三分之一。

　　2、被錄取攻讀博士學位人員的學費及相關(guān)費用先由個人墊付，完成規(guī)定學業(yè)并獲得畢業(yè)證書、學位證書后再按標準予以報銷；未取得畢業(yè)證書、學位證書的，學習期間所發(fā)生的費用不予報銷。

　　3、職工未經(jīng)單位批準自行報考攻讀博士研究生的，發(fā)生的一切費用院不予承擔，不享受院里規(guī)定的在職人員攻讀博士（學位）研究生的相關(guān)待遇。

　　九、回院工作服務(wù)期限

　　1、學習期滿后，回院工作，服從工作安排；攻讀博士學位人員回院工作的服務(wù)期限不低于5年；

　　2、未滿服務(wù)期限即申請調(diào)離、拒聘、辭職或被解聘、辭退者，按雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議的有關(guān)條款辦理；

　　3、各類人員的服務(wù)期應(yīng)從完成學習任務(wù)回院工作之日起計算，外出學習時間不計算為服務(wù)期。

　　八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。在此之前選派學習的各類人員按當時與單位簽定的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行。

　　九、本辦法由組織人事處負責解釋。