為進(jìn)一步完善高層次人才考核工作機(jī)制，根據(jù)青海大學(xué)關(guān)于開展青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”政策落實及入選者工作績效檢查的安排部署，5月13日下午，我院組織召開了青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”入選者業(yè)績考核會議，院紀(jì)委全程監(jiān)督。會議由院黨委書記、副院長李培光主持。

考核專家組組長、院黨委副書記、院長金萍首先簡單介紹了我省開展“高端創(chuàng)新人才千人計劃”政策落實及入選者工作績效檢查的基本情況；對考核專家組人員組成作了說明，此次參加考核的團(tuán)隊和個人涉及的7個研究所等比例推薦專家組成考核組，兼職院領(lǐng)導(dǎo)以研究所專家名義參會，考核對象及與之有親屬關(guān)系的人員實行回避制度。

會議對2016年度入選的 2個團(tuán)隊和9個個人進(jìn)行了結(jié)項考核，對2017年度、2018年度入選的5人開展了中期考核。考核對象按照工作協(xié)議從教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、人才培養(yǎng)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)任務(wù)、其他任務(wù)等幾方面以PPT匯報的形式進(jìn)行了全面客觀地述職。考核專家組成員在認(rèn)真審閱考核對象業(yè)績，聽取匯報的基礎(chǔ)上，客觀公正給出評分。

考核專家組組長、院黨委副書記、院長金萍對2019年度入選人員提出了考核要求，并對2016年底以來入選的團(tuán)隊和個人提出了要求和希望，一是高端創(chuàng)新人才是處于最頂尖的位置，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和樸素務(wù)實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用；二是我院入選“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的年輕科技人員要摒棄浮華，以老一輩科研人員為榜樣，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、持續(xù)創(chuàng)新、勇攀科技高峰的科學(xué)精神，讓精益求精成為一種習(xí)慣；三是年輕科技人員要運用好院提供的科研平臺，在資金和項目支持的基礎(chǔ)上，發(fā)揮聰明才智，著力科研創(chuàng)新；四是要將個人發(fā)展融入團(tuán)隊建設(shè)，在實現(xiàn)雙贏的前提下，多出成果，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。她強(qiáng)調(diào)，入選的“高端創(chuàng)新人才”一定要踏實苦干，潛心科研，成為獨一無二的自己，不愧于高端創(chuàng)新人才的稱號。（組織人事處供稿）