為進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范平臺(tái)的人員聘用和管理，提高平臺(tái)的科技創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)能力，根據(jù)《青海省農(nóng)牧廳關(guān)于印發(fā)青海省農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新省級(jí)平臺(tái)績(jī)效考核辦法（試行）的通知》、《青海省蠶豆產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)工作細(xì)則》和《青海省蠶豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐5年規(guī)劃（2015-2020）》的要求，特制定本辦法。

　　第一條  平臺(tái)聘任人員的基本原則：按需設(shè)崗、擇優(yōu)選用；雙向選擇、雙重管理；績(jī)效導(dǎo)向、優(yōu)勞優(yōu)酬；動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰。

　　第二條 以促進(jìn)蠶豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和推廣為目標(biāo)，以任務(wù)為牽引，以項(xiàng)目為紐帶，建立健全“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在使用、協(xié)議管理”的人員聘任機(jī)制。

　　第三條  由首席科學(xué)家、功能室主任組成的崗位人員聘用小組負(fù)責(zé)人員的聘用、考核、續(xù)聘和解聘工作。

　　第四條  崗位專(zhuān)聘用的基本程序

　　（一）根據(jù)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，蠶豆產(chǎn)業(yè)平臺(tái)首席專(zhuān)家提出崗位設(shè)置和聘用事項(xiàng)及初步侯選人名單；

　　（二）聘用小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單；

　　（三）首席科學(xué)家或功能室主任與受聘人員簽訂聘用合同。

　　第五條  受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守平臺(tái)有關(guān)管理制度，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)不端行為。

　　第六條  平臺(tái)應(yīng)在決定聘用之日起15日內(nèi)與受聘人員訂立聘任合同。合同按年度方案的需求一年一簽。訂立聘任合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，合同一式三份，其中雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，1份存入平臺(tái)檔案。

　　第七條  聘用合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，聘用合同應(yīng)具備下列條款：

　　（一）聘用合同期限；

　　（二）崗位內(nèi)容及其職責(zé)要求；

　　（三）崗位工作條件、項(xiàng)目安排及可能配套的經(jīng)費(fèi)；

　　（四）聘用合同的終止、解除條件；

　　（五）違反聘用合同的責(zé)任。

　　第八條  受聘人員在平臺(tái)從事涉及技術(shù)機(jī)密的工作崗位或閱讀使用平臺(tái)有關(guān)機(jī)密文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)保密制度，履行保密義務(wù)。

　　第九條  受聘人員在聘用期間應(yīng)積極掌握蠶豆產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的發(fā)展趨勢(shì)和需求，積極申請(qǐng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)課題。

　　第十條  聘用合同履行期間，平臺(tái)應(yīng)對(duì)受聘人員履行崗位職責(zé)、工作完成情況實(shí)施年度考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，作為受聘人員續(xù)聘和解聘的依據(jù)。

　　第十一條  受聘人員年度或聘期考核優(yōu)秀者，平臺(tái)應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核或聘期考核不合格者，平臺(tái)可以變更聘用合同相關(guān)條款直至解聘。

　　第十二條  聘用合同雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。

　　第十三條  受聘人員有下列情形之一的，平臺(tái)可以解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知受聘人員：

　　（一）在聘用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；

　　（二）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故并造成嚴(yán)重后果的；

　　（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使平臺(tái)工作不能正常開(kāi)展的；

　　（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　第十四條  有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　（一）聘用合同期限屆滿(mǎn)的；

　　（二）聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　第十五條  平臺(tái)應(yīng)在聘用合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)，就終止或續(xù)聘合同的意向以書(shū)面形式通知受聘人員。

　　第十六條  本制度由青海省蠶豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌痖_(kāi)始實(shí)施。