為激發(fā)工作熱情，提高工作效率，確保麥類（小麥、青稞、玉米）技術(shù)轉(zhuǎn)化研發(fā)平臺(tái)按時(shí)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)平臺(tái)年度工作方案和工作細(xì)則，結(jié)合實(shí)際管理工作特制定本辦法。

一、考評(píng)組織原則：采取“集體討論，功能室執(zhí)行，首席專家負(fù)責(zé)制”，按照年度計(jì)劃制定明確、量化、可行的工作目標(biāo)和任務(wù)，并由首席專家以及平臺(tái)執(zhí)行專家組進(jìn)行績效考評(píng)。

二、參與考評(píng)人員：參與平臺(tái)建設(shè)的功能室主任、崗位專家和對(duì)接縣麥類產(chǎn)業(yè)專家、省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化基地負(fù)責(zé)人。

三、主要考評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績和工作態(tài)度。工作業(yè)績主要是指根據(jù)平臺(tái)建設(shè)崗位人員年度任務(wù)表中確定的預(yù)期成果完成情況；工作態(tài)度主要是指積極參與平臺(tái)建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)、對(duì)平臺(tái)建設(shè)的認(rèn)識(shí)和重視程度等。所占權(quán)重分別為80%和20%。

四、績效考評(píng)程序

1、12月下旬，崗位專家和省級(jí)基地負(fù)責(zé)人提交各項(xiàng)試驗(yàn)總結(jié)與簡短的述職報(bào)告。首席專家根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議書規(guī)定的計(jì)劃內(nèi)容和指標(biāo)，組織執(zhí)行專家組根據(jù)工作業(yè)績和工作態(tài)度，對(duì)功能室主任及各崗位專家、省級(jí)基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

2、以現(xiàn)場述職的形式考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。考核優(yōu)秀率按崗位人員、基地負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)縣產(chǎn)業(yè)專家等不同類型分別確認(rèn)，各占15％。考核結(jié)果經(jīng)首席專家簽字后上報(bào)管理咨詢委員會(huì)。

五、激勵(lì)及約束辦法

1、 麥類（小麥、青稞、玉米）技術(shù)轉(zhuǎn)化研發(fā)平臺(tái)崗位人員的績效費(fèi)由平臺(tái)建設(shè)會(huì)議費(fèi)列支。

2、考核合格者，績效費(fèi)為每人3000元。

3、考核優(yōu)秀者，另外再給予每人2000元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

4、考核不合格者，首席專家督促對(duì)其進(jìn)行整改，直至調(diào)整崗位資格。

六、本辦法自2015年3月1日起生效。

青海省麥類（小麥、青稞、玉米）技術(shù)轉(zhuǎn)化研發(fā)平臺(tái)

2015年3月1日